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Liderazgo y desarrollo de habilidades gerenciales

Información académica:

Oferta de Valor:
Según el último informe del Banco Mundial: “La productividad de las empresas colombianas muestra la baja calidad de la gerencia. La reciente literatura económica explica el papel de las prácticas gerenciales en las diferencias en productividad”; “En la información disponible, las prácticas gerenciales de Colombia figuran entre las más bajas del mundo. Solamente superan ligeramente a las de Kenia, lo cual significa que las empresas manufactureras, en promedio, son pobremente manejadas en términos globales, y son similares a las de los países de más bajos ingresos”. La World Management Survey - WMS, o Encuesta Mundial de Gerencia, iniciativa conjunta de London School of Economics, Stanford University y Harvard Business School, sostiene en la misma dirección que “Para el caso de Colombia, la evaluación de la calidad de gerencia en el año 2013[3], en un rango que va de 0 a 5.0, fue de 2.6, logrando -eso sí- superar a países como Kenia, Nigeria, Nicaragua, Myanmar, Zambia, Tanzania, Ghana, Etiopia y Mozambique”. Coherente con esta problemática de la Gerencia, hace dos años Fred Kofman, doctor en economía por la Universidad de Berkeley, profesor del MIT, saltó al escenario de los gurús de la gestión empresarial gracias a su Metamanagement. Nueva disciplina cuyo objetivo es ir más allá del management tradicional, para el desarrollo de la conciencia y la mejora de las interacciones humanas en las organizaciones. John P. Kotter, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard sostiene que: “La mayoría de las organizaciones de hoy no carecen de capital, talento, tecnología o acceso a los mercados. Lo que realmente les falta es liderazgo”. No Gerencia. Un directivo, sin importar su nivel, ha de dominar las competencias estratégicas para lograr resultados y las intratégicas para asegurar la confianza, motivación, compromiso y unidad de equipo. Toda persona en cargos de liderazgo y gerencia debe saber en qué negocio está y a dónde quiere llegar, saber para qué está en la empresa, cuál es su rol y cuál debe ser su contribución. De esas respuestas dependerá su estrategia, sus estructuras orgánica y financiera, el manejo efectivo de la información, para lograr los resultados, con un equipo mejorado. Y para transcender la gerencia, y garantizar los resultados, pero con un equipo mejorado debe saber conocer, relacionarse, confrontar, inspirar, entusiasmar, motivar y comprometer a su gente. Este programa desarrolla el ser para un liderazgo efectivo y mejora el hacer para una gerencia eficaz. Ha sido diseñado por dos expertos reconocidos en gestión gerencial y liderazgo, en asocio con un equipo de vasta experiencia tecnología y metodologías de la formación virtual.
Objetivos: Al finalizar la experiencia de aprendizaje, los participantes: • Dispondrán de un autodiagnóstico y retroalimentación de sus Áreas de Gerencia y liderazgo • Sabrán manejar los estilos de dirección adecuados para inspirar, liderar, motivar, comprometer y los adecuados para lograr resultados. • Tendrán el conocimiento de las diferentes metodologías y nuevo Pareto en la toma de decisiones • Desarrollarán las habilidades y manejarán las herramientas requeridas para realizar una gestión gerencial exitosa.
Dirigido a:
• Personas que responden por resultados organizacionales a través de un grupo de colaboradores.
• Personas que desean gerenciar aplicando un liderazgo transformador.
• Profesionales que quieren obtener mejores relaciones y resultados para su vida y su organización.

900.000

Impuestos

Información académica:

Oferta de Valor:
Este Diplomado se orienta al manejo de todos los conocimientos relacionados con las normas fiscales que conforman una materia compleja y dinámica que cambia constantemente, con el fin de que los participantes puedan responder acertadamente a las exigencias tributarias.
Objetivos:
• Contar con conocimientos sólidos para evaluar si la empresa como contribuyente, puede gozar de estímulos tributarios, dentro de los parámetros que señala la ley.
• Manejar correctamente la legislación vigente con el fin de facilitar la gestión empresarial en las organizaciones y una toma de decisiones asertiva para mejorar el flujo de efectivo en las empresas
• Lograr un adecuado y correcto manejo de los diferentes impuestos nacionales, que facilite una toma de decisiones tendiente a mejorar el flujo de efectivo en las empresas, con base en la normatividad vigente, evitando posibles sanciones o requerimientos por parte de la administración tributaria.
• Contar con herramientas para distinguir las diferentes cédulas que permitan la depuración del ingreso.
Dirigido a: Profesionales interesados en fortalecer sus conocimientos sobre normatividad tributaria, su aplicación y óptima planeación, con roles relacionados con las áreas de contabilidad, tributaria, financieras y afines que tengan un dominio general de las ciencias contables, tales como Contadores, Abogados, Administradores de Empresas, Economistas, Revisores Fiscales, Consultores y Asesores Tributarios, y en general que participen en los procesos de preparación y toma de decisiones tributarias en las organizaciones privadas del Sector Real.

900.000

NIIF para pymes

Información académica:

Oferta de Valor:
Indiscutiblemente nos encontramos en el camino a insertarnos con técnica e información financiera globalizada en una economía ya globalizada. Los procesos de globalización de mercado, exige disponer no solo de estándares de calidad y servicio, sino también de estándares en la preparación de la información financiera, de forma que se aporte transparencia y comprensibilidad, a la hora de hacer negocios, lo que se traduce necesariamente en agregar competitividad a las empresas.
Sabemos que todas las Pymes en nuestro país requieren estar en continua capacitación para la transición al “camino a un idioma universal financiero” asegurando el cumplimiento de la Ley 1314 de 2009, que nos ayude a entender que la contabilidad tiene como uno de sus propósitos fundamentales aportar valor a las empresas en la construcción de su competitividad, lo que en la actualidad, hace de la profesión contable una profesión global, y representa una oportunidad para expandir los horizontes del ejercicio. Por ello se crea la necesidad de capacitarse y certificarse por un organismo de acreditación internacional.
La Cámara de Comercio de Bogotá, atendiendo las necesidades de los empresarios y contadores, presenta el diplomado “NIIF para Pymes” que responderá a las inquietudes de implementación, para guiarlos en la creación de una práctica contable apropiada y ajustada a los requerimientos internacionales, adoptadas mediante los decretos DUR 2420 de 20151 y DUR 24962 de 2015 - Norma Internacional de Información Financiera para Pymes-, y la emisión de los estados financieros comparativos que dan fin al periodo de convergencia y curso al primer periodo de aplicación.
Objetivo: Preparar al participante para la emisión del juego completo de estados financieros bajo las Normas Internacionales de Información Financiera para Pymes Versión 2015, de tal manera que cumplan con lo establecido en los estándares (IFRS) y que correspondan a las exigencias que en materia de reportes financieros requiere la legislación actual en Colombia y los mercados capitales del mundo; mediante una metodología basada en análisis - compresión - aplicación del marco técnico normativo para Pymes
Dirigido a:
Gerentes, directivos de áreas financieras, área de presupuestos, área de impuestos, área de control interno y externo, contadores, auditores, revisores fiscales y analistas financieros.

900.000

Sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Dirigido a:

Gerentes, directores, profesionales, tecnólogos y estudiantes, que estén liderando o busquen liderar o participar en procesos de planificación, implementación, evaluación y mejora de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Oferta de valor:

Los accidentes o enfermedades laborales generan ausentismo laboral e incapacidades, lo cual afecta directamente al trabajador, el entorno social y la productividad empresarial. La ley 1562 publicada el 11 de Julio de 2012 establece que el Programa de Salud Ocupacional en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST que consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo con lo establecido en el Decreto Único Reglamentario del Sector del Trabajo 1072 de 2015, la infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales podrá acarrear multa de hasta quinientos (500) SMMLV, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa.

Este diplomado contribuye al desarrollo y fortalecimiento de competencias para planificar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST e incluye el curso de formación de auditor interno del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

900.000

Arbitraje Nacional e Internacional

Oferta de valor: Al terminar el Diplomado el estudiante estará en la capacidad de aplicar los conceptos generales y fundamentos del arbitraje para mejorar su desempeño de acuerdo con sus características profesionales y laborales.

Objetivos:

• Comprender los conceptos generales del arbitraje

• Identificar los actores que participan en el arbitraje y el papel que desempeñan

• Comprender los conceptos fundamentales en torno al pacto arbitral para poder elaborar de forma correcta un pacto arbitral

• Comprender el trámite arbitral nacional e internacional

• Comprender las posibles acciones que se pueden ejecutar después del laudo • Comprender las diferencias fundamentales entre el arbitraje nacional y el arbitraje internacional

• Estimular y fortalecer el uso del arbitraje nacional e internacional como un método alternativo de solución de controversias.

Dirigido a:

Estudiantes de derecho; abogados recién egresados; abogados con experiencia en derecho comercial y/o derecho administrativo; abogados en general; microempresarios 

900.000

Marketing digital

Oferta de valor: hoy en día en Colombia más del 75% de las personas ya están conectadas a internet y sólo una de cada diez empresas ofrece sus productos o servicios por este medio, lo cual deja en evidencia la gran oportunidad que tienen los negocios que utilizan internet como medio para darse a conocer, llegar a nuevos mercados y/o adquirir potenciales clientes. Este diplomado ha sido diseñado con el propósito de ayudar a empresarios, emprendedores y profesionales a conocer las técnicas, metodologías y herramientas que se emplean en las estrategias de marketing digital. En el transcurso de este diplomado se llevará a cabo la planeación y construcción de una estrategia de marketing digital la cual podrá ser aplicada a un emprendimiento, negocio o cliente, haciendo uso de las principales técnicas como Mail Masivos, SEO, Landing Page y empleando plataformas como Google AdWords, Facebook Ads, Instagram, Waze, entre otras.

Objetivo:

• Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para la planificación y ejecución de estrategias de marketing digital, enfocadas a hacer y crecer negocios a través de internet.

• Construir a partir de cada necesidad particular, la definición de la propuesta de valor y la planificación de la estrategia digital hasta su ejecución.

Dirigido a: Este diplomado va dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales que deseen conocer desde cero y a fondo los elementos de una estrategia de marketing digital, con la posibilidad de adquirir los conocimientos y herramientas a medida que se lleva a cabo un caso propio, desde la definición de la propuesta de valor y la planificación de la estrategia digital hasta su ejecución.

900.000